Zasiłek macierzyński, chorobowy i zwolnienie lekarskie od 2022 roku. Z nowym 2022 rokiem wchodzą w życie ważne zmiany w systemie ubezpieczeń społecznych. Ich celem jest jego uporządkowanie i racjonalizacja oraz wprowadzenie jednolitych rozwiązań w zakresie przyznawania i wypłaty świadczeń. Ponadto, konieczne jest także Jestem na urlopie macierzyńskim do 20 sierpnia i pobieram 80% wynagrodzenia (umowa o pracę na czas nieokreślony). Aktualnie jestem ponownie w ciąży, drugi raz, i ze względu na wykonywaną pracę (po 12 godzin stojąco, również w nocy) zdecydowałam, że chcę od razu po zakończonym urlopie macierzyńskim pójść na zwolnienie lekarskie z powodu ciąży. Jeżeli chodzi natomiast o regulacje dotyczące korzystania ze zwolnienia lekarskiego bezpośrednio po zakończeniu urlopu macierzyńskiego, to takowe nie istnieją. Dlatego też należy przyjąć, że stosuje się w tym przypadku zasady ogólne. Tak. Zwolnienie może być wystawione jeszcze przed terminem powrotu do pracy, w trakcie trwania urlopu rodzicielskiego. Nie zawsze jest bowiem możliwość udania się do lekarza w dniu, w którym powinnaś się stawić do pracy. Ile otrzymam pieniędzy na zasiłku chorobowym po urlopie rodzicielskim? Każda kobieta zatrudniona na umowie o pracę ma zapewniony okres ochronny podczas jej urlopu macierzyńskiego. W tym czasie ma ona gwarancję powrotu do pracy na dotychczasowym stanowisku, a pracodawca nie może jej zwolnić. Niestety, okres ochronny po macierzyńskim automatycznie wygasa. Można jednak z niego skorzystać w nieco innej formie. Jeśli jesteś mamą i planujesz wrócić do firmy, prawdopodobnie w Twojej głowie pojawia się wiele pytań: „Czy szef może mnie zwolnić?", „Czy wrócę na to samo stanowisko?", „Czy przysługuje mi dodatkowy urlop w razie choroby dziecka?". Poznaj swoje prawa i obowiązki! f6BNW6.

czy po macierzyńskim można iść na zwolnienie lekarskie